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大龙发电公司工会加强学习型班组建设提升管理水平

[日期:2013-11-18] 来源:贵州华电大龙发电公司  作者:宁四海 [字体: ]

本网讯 11月11日,从铜仁市总工会获悉,贵州华电大龙发电公司设备管理部热工班荣获贵州省职工素质建设工程先进学习型班组称号,在“双提升”活动中,提升了班组管理水平。

该公司工会在开展管理效益“双提升”活动中,充分发挥群众组织的优势作用,围绕职工素质建设工程,广泛抓好“创建学习型组织,争做知识型职工”活动始终把建设学习型班组作为融入中心夯实基础,提高职工素质,提升管理水平的重要任务来抓,坚持采取强化全能培训培训、技能比武、月度政治学习等多种形式,抓好基层职工素质教育,营造良好的学习氛围,涌现出一批先进典型。

在这些典型中,该公司热工班在学习中迸发活,出色完成了多项技术攻坚任务为公司创造经济效益近百万元,培养了一批技术人才,成为一支善学善用敢争第一的“攻坚队”、敢想敢做勇于创新的“冲锋队”、边算边干深挖潜力的“创效队”,通过开展技术创新和修旧利废等活动,提升了班组管理水平,累计节约生产费用86万元,展示学习型班组建设的风采。经过贵州省总工会的评比,获得了全省先进学习型班组称号。

据悉,该公司工会通过加强学习型班组建设,在“双提升”活动中,以点带面,稳步提升职工素质,激发基层职工的工作创造力。从去年以来,生产一线的20个班组,通过“五型”班组达标建设,8个班组获得不同地级以上“工人先锋号”,2个班组成为省、地级青年安全示范岗和省级优秀质量QC小组,1个班组被集团公司评为“巾帼建功文明示范岗”,班组管理水平持续提升,累计为公司创效近500万元,有效地夯实了“双提升”工作基础。同时,公司工会为固化班组建设经验,重新提炼班组文化理念,扎实推进“7S”管理,加强班组管理信息化建设,按照新的“五型”班组管理标准,在内部网站开辟了班组网页,从基层抓起,强基固本,推进第三阶段“双提升”活动。

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